本報訊（農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者　朱海洋　見習記者　方堃）近日，浙江省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《文化特派員工作實施意見》，旨在以“一個人，帶動一個團，助力一個村”的方式形成聯(lián)動效應(yīng)，聚焦文化賦能，促進精神共富，推動全省文化資源向基層下沉、向農(nóng)村覆蓋，推動鄉(xiāng)村全面振興。據(jù)悉，這一制度在全國屬首創(chuàng)。

去年9月，習近平總書記考察浙江時指出，浙江要在建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明上積極探索。浙江省委宣傳部有關(guān)負責人表示，當前，浙江農(nóng)村正持續(xù)深化“千萬工程”，推行文化特派員制度，以高素質(zhì)的文化人才去滿足人們對高品質(zhì)多元化的文化需求，解決鄉(xiāng)村文旅融合的產(chǎn)業(yè)需求，以及進一步挖掘提煉弘揚地域優(yōu)秀文化。

記者了解到，在選派方式上，浙江注重文化特派員與派駐村的“雙向奔赴”，先進行雙向選擇，再進行組織調(diào)配；在任務(wù)設(shè)置上，則體現(xiàn)實踐性，鼓勵其在做好日常文化服務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合派駐村實際，發(fā)揮各自所長。在管理保障上，浙江構(gòu)建起“項目庫”“服務(wù)庫”“專家?guī)臁?個數(shù)據(jù)庫，并建立了人員選派、培訓(xùn)交流、動態(tài)管理、保障服務(wù)、評價激勵等工作機制。

那么，哪些人適合成為文化特派員？據(jù)介紹，選拔依據(jù)主要有4條：具有良好的政治素養(yǎng)、飽含深情的為民情懷，以及具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。目前，浙江已基本完成人員和地點的精準匹配。接下來，每兩年為一屆期，特派員與原崗位不脫產(chǎn)，每年要駐鎮(zhèn)街100天左右，每月至少要赴基層指導(dǎo)服務(wù)1次。

根據(jù)安排，文化特派員將聚焦宣傳文化工作這一主責主業(yè)，在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)，重點指導(dǎo)1個行政村，結(jié)對1家新時代文明實踐站或農(nóng)村文化禮堂，開展多項工作任務(wù)，具體包括理論政策宣講、文化服務(wù)供給、文化品牌打造、文化資源挖掘、文化陣地提升、文化產(chǎn)業(yè)幫扶、文化人才培養(yǎng)與指導(dǎo)等七大類，以及其他有創(chuàng)意的文化建設(shè)工作。

為推進這項制度，浙江構(gòu)建了省市縣鄉(xiāng)四級協(xié)同、分級管理的管理體系，并建立了資金保障機制，為每位省級文化特派員每年提供20萬元專項資金，還為他們購買了保險，屬地提供必要的工作和生活保障服務(wù)。