浙江首批100名文化特派員奔赴基層助力鄉(xiāng)村振興
中國美術(shù)學(xué)院建筑藝術(shù)學(xué)院教師任天是哈佛大學(xué)研究生,有鄉(xiāng)村村落整體改造實踐經(jīng)驗;浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院顧興國,曾幫助麗水慶元申報全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn);浙江演藝集團陸路平,小品、相聲、情景劇樣樣精通……如今他們都有了一個新的身份——文化特派員。近日,他們將奔赴基層派駐點,服務(wù)指導(dǎo)基層文化建設(shè)。
5月8日,浙江省首批文化特派員選派啟動儀式在杭州舉行,100名省級文化特派員首次公開集體亮相。這批特派員是根據(jù)浙江省委辦公廳和浙江省人民政府辦公廳發(fā)布的《文化特派員工作實施意見》,由浙江省委宣傳部重點面向全省宣傳文化系統(tǒng)、機關(guān)、高校和各類協(xié)會(學(xué)會、團體)選拔的。他們中最大的48歲,最小的26歲,既有高校老師、媒體記者,也有文藝工作者、城鄉(xiāng)規(guī)劃師等,涵蓋教育、藝術(shù)、設(shè)計、管理等多個領(lǐng)域。
當(dāng)前,浙江農(nóng)村正走在持續(xù)深化“千萬工程”、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村的新征程上?!懊鎸Ω咂焚|(zhì)、多元化的文化需求,更迫切的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,我們希望這群有熱情、有志向,懂農(nóng)村、愛農(nóng)村,想做一番事業(yè)、年富力強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年文化人才,能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長,積極探索,大膽實踐,以文化之力助推鄉(xiāng)村振興?!闭憬∥麄鞑啃烫幱嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說。
據(jù)介紹,浙江推行文化特派員制度,就是要把有文化特長的人派下去,參與指導(dǎo)鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作。他們將通過“摸需求”“送服務(wù)”“種文化”“立品牌”,讓農(nóng)村群眾享受到更高品質(zhì)的文化生活,肩負(fù)起以文惠民、以文興業(yè)、以文潤村的文化使命。
記者從這份名單中發(fā)現(xiàn),高水平文化素養(yǎng)和專業(yè)特長是文化特派員的“標(biāo)配”。江山市清湖三村是一個有上千年歷史的古村,對文旅融合、傳統(tǒng)村落保護(hù)等方面人才需求高。此次擔(dān)任該村文化特派員的是浙江省古建筑設(shè)計研究院有限公司的胡孝君,他的專長就是對歷史文化村落保護(hù)利用進(jìn)行整體規(guī)劃。此外,浙江大學(xué)藝術(shù)與考古學(xué)院的李承華長期從事農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村品牌設(shè)計等工作,指導(dǎo)設(shè)計推出了杭州市余杭區(qū)永安稻香小鎮(zhèn)等品牌。浙江農(nóng)林大學(xué)生態(tài)文明研究院副院長錢志權(quán),帶領(lǐng)近150人的工作團隊,在文化產(chǎn)業(yè)、生態(tài)經(jīng)濟等方面有著深入研究。
根據(jù)工作實施意見要求,首次派出的100名文化特派員要在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi),重點指導(dǎo)1個行政村,結(jié)對1家新時代文明實踐中心或農(nóng)村文化禮堂,原則上每年要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作100天左右,每月至少在基層指導(dǎo)服務(wù)一次,開展多項任務(wù)。這些任務(wù)包括宣講理論政策、供給文化服務(wù)、打造文化品牌、挖掘文化資源、提升文化陣地、幫扶文化產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)與指導(dǎo)文化人才,以及其他文化建設(shè)工作。
文化特派員作為一項宣傳思想文化領(lǐng)域的創(chuàng)新性制度安排,浙江制定了評價激勵措施,并對很多配套工作進(jìn)行了創(chuàng)新。省委宣傳部前期做了廣泛調(diào)研,分層分類了解群眾文化需求和基層相關(guān)建議,形成一張各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的“需求清單”,再根據(jù)不同需求選拔選派,逐級建立選派人員“供給清單”,實現(xiàn)“雙向奔赴”。同時,為每位省級文化特派員每年提供20萬元專項項目資金,建立健全省統(tǒng)籌、市指導(dǎo)、縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抓落實的四級管理體系,明確派出單位共同支持文化特派員開展工作。
肩負(fù)使命,文化特派員肩上的擔(dān)子不輕。浙江省委宣傳部為此專門建立了專家?guī)?,邀請專家不定期開展培訓(xùn),為文化特派員制度研究、項目指導(dǎo)提供智庫支持?!笆刈o(hù)綠水青山,不但要守護(hù)生態(tài),而且要守護(hù)文化?!眴觾x式上,中國美院建筑藝術(shù)學(xué)院院長王澍為文化特派員帶來了業(yè)務(wù)培訓(xùn)第一課。