“種植淮山要講究土壤、選種、間距，平時要加強田間管理，施農(nóng)家有機肥?！备＝ㄊ∪菔邪蚕h鄉(xiāng)村導(dǎo)師陳主義結(jié)合村民喜愛的農(nóng)諺，就“淮山種植”等專題，給安溪縣長卿鎮(zhèn)山格村300余名農(nóng)民傳經(jīng)送寶，帶動群眾脫貧致富。

安溪“導(dǎo)師幫帶制”以縣級導(dǎo)師團成員為主體，深入田間地頭，用“普通話＋閩南語”“講理論＋講技術(shù)”的直白方式，說農(nóng)家事、談致富經(jīng)、開善治方。

在堅持“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老支書”“田秀才”里選導(dǎo)師的基礎(chǔ)上，安溪縣把優(yōu)秀鎮(zhèn)村干部、農(nóng)村實用人才、黨員致富能手、制茶工藝大師、高層次人才等選入導(dǎo)師團隊伍，并采取“個人自薦—單位推薦—組織考察—集體研究”的方式，頒發(fā)“鄉(xiāng)村導(dǎo)師聘書”，目前已遴選縣級導(dǎo)師團成員50人、鎮(zhèn)級導(dǎo)師團成員48人、村級導(dǎo)師團成員60人。

同時，按地域相近、鎮(zhèn)情相似、資源稟賦接近的原則，將全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個黨建聯(lián)盟，縣級導(dǎo)師團劃分為4支鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊，分別掛鉤指導(dǎo)1個黨建聯(lián)盟，對鎮(zhèn)村兩級定期開展理論政策宣講、實用技術(shù)推廣、現(xiàn)場答疑解惑等，形成兵團作戰(zhàn)、互學(xué)互比的幫帶氛圍。

為確保幫帶效果，一方面導(dǎo)師將田間地頭當(dāng)課堂，面對面地教、手把手地帶；另一方面進行“一對一”跟班式培養(yǎng)。此外，充分發(fā)揮導(dǎo)師所在村示范效應(yīng)，以強帶弱、資源共享、抱團發(fā)展。

為督促鄉(xiāng)村導(dǎo)師學(xué)在前、做表率，安溪出臺鄉(xiāng)村導(dǎo)師《管理辦法》《考評細則》，就導(dǎo)師資格、選聘、職責(zé)、行為規(guī)范、考核等作出明確規(guī)定，建立考核反饋制度和“一對一檔”成長檔案，每月結(jié)合年輕干部工作時序進度和現(xiàn)實表現(xiàn)點評分析，指出存在問題和改進方向。

“‘導(dǎo)師幫帶制’帶出的不僅是工作經(jīng)驗和工作方法，更是扎根農(nóng)村、服務(wù)基層的思想情懷。”安溪縣委常委、組織部部長陳友愛表示，下一步，安溪縣將發(fā)揮好導(dǎo)師幫帶制“指揮棒”作用，打造鄉(xiāng)村振興人才的“蓄水池”，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。