今后，縣以下單位在職稱申報時，外語將不作要求；同時，對農(nóng)村學校與城市學校實行同樣的結(jié)構(gòu)比例標準，降低農(nóng)村學校評價標準。這是4月21日省人社廳出臺的《脫貧攻堅實施方案》和《關(guān)于轉(zhuǎn)移就業(yè)支持脫貧攻堅的實施意見》中透岀的信息。

在職稱評聘方面向農(nóng)村和基層一線傾斜，僅僅是省人社廳助力全省脫貧攻堅的一個側(cè)面。當天，該廳從技能扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧、社保扶貧、人才扶貧方面，制定出臺16項措施，推動脫貧攻堅及脫貧致富。

根據(jù)方案和意見，在精準培訓方面，省人社廳將加快推進職業(yè)技能提升計劃和貧困戶教育培訓工程。對全省公辦技工院校全日制正式學籍一、二、三年級在校生中所有農(nóng)村學生免除學費，為全日制正式學籍一、二年級家庭經(jīng)濟困難學生按每生每年1500元的標準發(fā)放助學金。同時，對用人企業(yè)為貧困勞動力開展培訓并簽訂6個月以上勞動合同的，按照職業(yè)培訓補貼標準的50%對企業(yè)給予職業(yè)培訓補貼。

在加大貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面，省人社廳提出，到2018年年底，全部貧困縣建立標準化、規(guī)范化的勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺，確保貧困勞動力享受到均等的人社服務(wù)。對成功介紹扶貧對象與當?shù)仄髽I(yè)或其他實體簽訂勞動合同并實現(xiàn)就業(yè)6個月以上者，給予職業(yè)介紹補貼；對參加創(chuàng)業(yè)培訓的扶貧對象，每人最高補貼1500元；對貧困家庭勞動者初次創(chuàng)辦的企業(yè)，免除各項行政事業(yè)性收費；對貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)的，給予財政貼息資金支持的創(chuàng)業(yè)擔保貸款10萬元；對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村創(chuàng)辦的實體吸納貧困人口就業(yè)達30%以上，發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費用，3年內(nèi)給予最高為當月實際費用一半補貼，年補貼最高可達1萬元。

在提高貧困地區(qū)社保水平方面，建立社保兜底扶貧機制，允許有條件的地區(qū)將扶貧對象由政府逐步納入代繳養(yǎng)老保險費范圍；提高貧困殘疾人的醫(yī)療保障水平，探索把各種效果確切的殘疾人醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)保體系。

強化人才支撐方面，在2016～2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作中，增加貧困地區(qū)及扶貧崗位招募；政府購買基層崗位適當向貧困地區(qū)傾斜，支持和激勵高校畢業(yè)生到貧困地區(qū)就業(yè)；進一步加強貧困地區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè)，放寬基層公務(wù)員錄用條件，大力表彰在扶貧開發(fā)中作出突出貢獻的組織和個人。(記者 郭海方 實習生 袁楠)